本网讯（人事处 韩冰）1月9日至10日，由人事处（教师发展中心）组织、“岗前培训-新教师教学工作坊”培训师团队主讲的2024年第一期新教师培训活动在F楼智慧教室举办。副校长李庆参加了有关活动。

副校长李庆在培训现场

李庆副校长观摩培训师授课后，肯定了培训师团队的教学能力和教学经验。他强调，新教师工作坊是学校师资培训的一个重要环节，对青年教师成长和发展具有十分重要的助力作用，希望培训团队不断优化培训课程，进一步提升培训质量。

“岗前培训-新教师教学工作坊”培训现场

工作坊在“即兴应用”的主题中展开，通过“韵律动作”“生日排序”“英雄之旅”等环节从共情、共创两个方面进行热场破冰，通过活动快速拉近了成员的距离、增强了彼此熟悉程度，形成了良好团队氛围。

在教学理论与应用环节，培训针对学情分析与教学目标设计、教学模式与策略、教学设计与评价等方面，从理论与实践两个角度全流程讲解课堂教学设计。在教学改革与创新环节，培训立足立德树人背景下的课程思政设计，全球化背景下的教师素养、视野和能力，数字化背景下的教学创新三个方面的教学能力提升需求，对教师在教学工作中遇到的实际问题进行案例分析。

“岗前培训-新教师教学工作坊”培训现场

在培训师团队指导下，6个培训小组通力完成了课堂设计并开展说课汇报，高质量、高效率完成的汇报成果展示。人事处处长路威平介绍，“新教师教学工作坊”是学校为新教师量身打造的创新性特色培训项目。她希望所有参训教师能够不忘投身教育初心，牢记教书育人使命，保持持续学习能力，为个人成长和学校发展做出成绩。

此次工作坊培训让新教师们对课堂教学设计有了更加深入全面的认识和了解，提高了对教育教学工作的认知与理解。参训教师纷纷表示，本次培训对他们的教学工作帮助很大，通过本次培训将继续强化学习成果，并将应用到自己的教学过程中，为燕京开云(中国)Kaiyun·官方网站的教育教学事业贡献力量。